2002-07-05 18:32:00 UTC EverHate en 2050, quelle corpo avait le système de formation pour jeune cadre le plus sévère et sous qu'elle forme l'enseignement était il donné ?
2002-07-05 20:05:00 UTC Jed Ce sujet a sa place dans "le Forum Sources"
Hop! on change de forum petit topic [img:db9285e4aa]images/smiles/icon_biggrin.gif[/img:db9285e4aa]
2002-07-05 22:01:00 UTC Jed Au fait, mille excuses, je manque à tous mes devoirs
BIENVENUE !!!!!
2002-07-06 07:55:00 UTC ChatNoir Bienvenue sur le fourm, [img:6d210bc4ec]images/smiles/icon_smile.gif[/img:6d210bc4ec]
<blockquote><font size="1" face="Verdana, Helvetica, sans-serif">quote:</font><hr>Posté à l'origine par EverHate:
<strong>en 2050, quelle corpo avait le système de formation pour jeune cadre le plus sévère et sous qu'elle forme l'enseignement était il donné ?</strong><hr></blockquote>
A mon avis il faut prendre la chose un petit peu différement. En effet la culture d'entreprise est telle dans les grandes coropos qu'elle doit être enseignée très tôt. Je pense aussi que les élèves ayant un bon potentiel sont détectés le plus tôt possible pour "servir le mieux la corpo". Bon, je ne dit pas non plus que les écoles corpos recherchent dès le berceau les capacitées de chaque élève mais bon ils doivent être attentifs dès 10 - 15 ans.
Pour les élèves n'étant pas des "produits corpos", sous entendu venant de l'extérieur de la-dite corpo, je ne sais pas bien comment ça se passe, surement des concours...
Ensuite pour ce qui est de la sevérité, à mon avis plus l'esprit de groupe au sein de la corpo est fort, au plus les élèves doivent être "surveillés". Genre internat, lieu isolé, etc.
Pour donner des exemples je dirai Renraku et surement aussi Aztechnologie.
[ 06 Juillet 2002: Edité par : ChatNoir ]</p>
2002-07-06 12:13:00 UTC Sphynx ...
2002-07-06 12:14:00 UTC Sphynx ...
2002-07-06 18:47:00 UTC NMAth Une des idées qui sous tend le profil de certains PNJ de ma campagne, c'est que la crème des dirigeants (l'équivalent de nos Polythniciens, MBA à Princeton, et ainsi de suite) est d'un nombre tellement réduit démographiquement (de par le niveau d'étude et l'intelligence requise) qu'une corporation ne peut pas esperer trouver ce dont elle a besoin dans sa population d'employés.
Donc au plus haut des niveau des corporations, c'est inversement là qu'on trouvera une loyauté très faible à la compagnie, avec des personnes qui n'ont pas grandi dans le cocon corporatiste.
2002-07-11 12:44:00 UTC Morphos <blockquote><font size="1" face="Verdana, Helvetica, sans-serif">quote:</font><hr>Posté à l'origine par NMAth:
Donc au plus haut des niveau des corporations, c'est inversement là qu'on trouvera une loyauté très faible à la compagnie, avec des personnes qui n'ont pas grandi dans le cocon corporatiste.[/QB]<hr></blockquote>
Tout a fait d'accord. Il n'y a qu'a voir ce qui se passe aujourd'hui dans les grandes entreprises où les employés de base sont souvent très attachés à l'entreprise alors que les grands patrons passent allègrement d'une boite à une autre, sans se poser beaucoup de questions.
2002-07-13 23:20:00 UTC EverHate l'idée des boss peu fidèles à la boite est bien.
j'avais en plus dans l'idée le fait que les enfants des salariés corpo les mieux placés auraient le droit à un accés privilégié à l'enseignement corpo. Histoire de faire une politique de fidélisation avec plusieurs générations d'employé de la même famille.
je voyais sa comme un droit pour ce qui est des corpo américaine et plus des concours ou ce genre de choses pour le japon. Et en ce qui concerne les méthodes utilisés pour apprendre vous voyez sa comment vous ?? avec des puces d'apprentissage, de la pratique ?? je parle plus pour les cadres que pour les muscles bien sur !
2002-07-14 01:39:00 UTC NMAth <blockquote><font size="1" face="Verdana, Helvetica, sans-serif">quote[quote:a75420550a]j'avais en plus dans l'idée le fait que les enfants des salariés corpo les mieux placés auraient le droit à un accés privilégié à l'enseignement corpo. Histoire de faire une politique de fidélisation avec plusieurs générations d'employé de la même famille.[/quote:a75420550a]
Entre les deux systèmes, c'est l'infini débat sur l'inné et l'acquis. Si un prix nobel couche avec une top-model, aura t'on le gamin parfait, et ainsi de suite. Remarque bien, les japonais (ou le Tir... cf le Rite de Progression) seraient bien du genre a parier sur la génétique, alors que les ricains sont dans le rêve américain pur jus.
2002-07-14 08:21:00 UTC ChatNoir <blockquote><font size="1" face="Verdana, Helvetica, sans-serif">quote:</font><hr>Posté à l'origine par EverHate:
<strong>Et en ce qui concerne les méthodes utilisés pour apprendre vous voyez sa comment vous ?? avec des puces d'apprentissage, de la pratique ?? je parle plus pour les cadres que pour les muscles bien sur !</strong><hr></blockquote>
Ben à mon avis les écoles sont encore assez semblables à ce qu'on connait de nos jours. Les puces d'apprentissage, pourquoi pas mis dans des domaines bien particuliers (postes ou un minimum de cephaloware est indispensable) mais je pense que la pratique est [b:aa33b20288]indispensable[/b:aa33b20288] dans tous les cas.